|
|
- işçilerin,kendi hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek üzere oluşturdukları,örgütlendikleri sınıfsal ve toplumsal örgütlere verilen ad.
- bu işin içinde bulunmuş, adı sanı bilinmiş kişilerin tecrübelerine dayanarak söyleyebilirim ki muhteşem bir şeydir. çok güzel bir iştir. deli para vardır bu işte.
öncelikle işçileri üye yaparsınız kendinize. tarihte promosyon kampanyalarında mafyanın da kullanılmışlığı vardır. lakin mafya multi fonksiyoneldir. gerektiğinde sendika dağıtmaya da yarar. her birinden aidat alırsınız. işçilerin arasına bir temsilci atarsınız. oradaki işçilerden biridir bu adam. artık onun çalışmasına gerek kalmamıştır. gider oralarda takılır.
işçinin mesai sürelerinin uzatılmamasını, fazla mesailerin ödenmesini, yemeklerin güzel çıkmasını, izinlerin kitabına göre verilmesini tembihlersiniz patronlara. birini işten çıkardıklarında olayı incelersiniz. usulsüz atıldıysa adam avukat tutup dava açarsınız. bunu dışında sürekli 12 maaş + 10 ikramiye de bikbiklenirsiniz. tarihte bunu alanlar mevcuttur.
bu arada aidatlar akar akar akar...
olur da bi anlaşmazlık olursa. patron "eeeeh yeter lan bik bik bik!" diye çıkışırsa ya da harbi bi mallık yapıyorsa greve çağırırsınız işçileri. işin bu safhası için seçtiğiniz sendika temsilcilerinin iri kıyım adamlar olmasında fayda vardır. zira hemen her grevde greve katılmak istemeyenler olur.
patronlarla uzlaşma sağlamak için tüm işçileri temsilen siz görüşürsünüz. her bir işçiyle tek tek muhattap olmak ve anlaşmak ciddi bir zaman kaybıdır. işçileri temsilen siz gidersiniz konuşursunuz. çok göze batmayan işlerde alternatif ikna yöntemleri kullanılır patronlar tarafından. eğer siz böyle bir duruma hazırlıklı ve meyilliyseniz sendika kasasına epey bi para daha girer. orta yollu bir uzlaşı ile grevi bitirirsiniz. olmadı, daha öncede bahsettiğim gibi mafya multifonksiyonel bir araçtır. sendikacılık kariyerinizi bitirebilir.
para akmaya devam eder...
kimi sendikalar bazı yerlerde zorla adam kaydederler sendikaya. kimi zaman bunu sahte belgelerle yaparlar. öyle ki bi bakmışınız sendikayı iş yerinde istemeyen işletme müdürü dahi sendikalı oluvermiş... ayrıca aidat ödeyecek yeni adam bulmak için, adam dövmek, yol kesmek, tehdit etmek gibi şeyler de yapılabiliyor. en kötü ihtimalle bu işleri sizin adınıza yapan temsilcinizi bunlardan sorumlu ilan eder, bu olanlar konusunda da bir bilginizin olmadığını söyler sıvışırsınız. zaten bu işin asıl kaymağı merkezindedir.
lakin siz böyle çakallık edersiniz de patron kısmı enayi mi? onların da çok çakal taktikleri vardır. ama en güzeli konuşup anlaşmaktır. insanlar konuşa konuşa, değil mi canıııım.
paralar kasaya akmaya devam eder...
sendika güzel iştir. metropolün göbeğine kocaman bina yaparsınız. çok şekilli janjanlı olur. içini süper mobilyalarla döşersiniz. içeri girince içiniz açılır. altınıza şöförlü makam aracı çekersiniz. heybeti başbakanı bile ezer icabında. kendinize bi maaş verirsiniz. sikindirik işçi maaşına benzemez.
***
bir hak tırmalaya tırmalaya, onun için dişini tırnağına takarak mücadele ederek kazanılınca düzgün kullanılır. siz olur da "al bunu takıl sen." diye bir hak verirseniz ahali bunun ne olduğunu anlayana kadar çakallar suistimal etmenin yolunu bulur.
- (bkz: itü sözlük yazarları sendikası)
- belli bir iş kolunda ortak, ekonomik ve toplumsal çıkarı korumak amacı ile kurulan örgütlerdir.
- genel olarak işçi ve işverenlerin, işyerindeki haklarını daha iyi savunmak ve pazarlıkta elini kuvvetlendirmek için oluşturduğu örgütlerdir.
fakat, türkiye'de genel olarak, sendikanın başkanı olan kişiyi ihya etmek ve ideoljik duruşlarına göre hareket etmek zorunda kalan örgütlenmelerdir.
- bask, kesk, disk, türkiye kamu-sen, hürriyetçi kamu-sen, anadolu kamu-sen
(bkz: sendikal faaliyetler)(ymcher, 27.10.2007 14:31 ~ 14:31)
- yönetim organları dörtlü bir yapıya sahiptir ve şu unsurlardan oluşur:
-genel kurul
-yönetim kurulu
-disiplin kurulu
-denetleme kurulu.
- kraldan çok kralcılar için sarısı makbuldür.
(bkz: sarı sendika)
- t.c. anayasası'nın 14. maddesindeki yasaklara aykırı hareket edemezler ve yönetim ve işleyişleri yine anayasada belirlenen cumhuriyetin niteliklerine, demokratik esaslara aykırı olamaz.
amaçları dışında faaliyette bulunamazlar. siyasi partilerin ad, amblemi rumuz veya işaretlerini kullanmaları yasaktır.
- 2821 sayılı sendikalar kanununda "işçi sendikaları, işkolu esasına göre bir işkolunda ve türkiye çapında faaliyette bulunmak amacı ile bu işkolundaki işyerlerinde çalışan işçiler tarafından kurulur.
işveren sendikaları, işkolu esasına göre bir işkolunda ve türkiye çapında faaliyette bulunmak amacı ile bu işkolundaki işverenler tarafından kurulur. kamu işveren sendikalarının, aynı işkolundaki kamu işverenleri
tarafından kurulması ve aynı işkolunda faaliyette bulunması şartı aranmaz.
bir işkolunda birden fazla sendika kurulabilir. meslek veya işyeri esasına göre işçi sendikası kurulamaz." şeklinde tanımlanmış ve açıklanmış bulunan demoktratik toplum oluşumlarındandır.
türkiyede iş yeri esasına göre sendika kurmak yasaktır. iş kolu esastır. ancak metal iş kolunda çalışan bir yemekhane işçisi de gıda iş kolunda değil metal iş kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilcektir. zira asıl işe yardımcı işlerde çalışanlar asıl işin dahil olduğu iş kolunda kurulu bulunan sendikaya üye olabilirler.
- +eee onlara 300yl de bana niye 100 ytl
-onlar sendikalı
+ama bende harranlıyım.
-dee siktir git lan
+demek patron sendikalı hemşerisine torpil geçiyo.pezevenk!
- düzce organize sanayi bölgesinde sendika üyesi oldukları için işten çıkarılan 40 küsür işçi 144 gündür fabrikanın önünde eylem yapıyor. sendika da bugün erzak paketi dağıtmış...
işte bu derece faydalı ve etkin kurumlardır sendika. çalışanların, üyelerinin haklarını çok güzel korur. bravo!
- 82 anayasası'ndan alıntıdır:
madde 52. - sendikalar, 13 üncü maddede sayılan genel sınırlamalara aykırı hareket edemeyecekleri gibi; siyasi amaç güdemezler, siyasi faaliyette bulunamazlar, siyasi partilerden destek göremezler ve onlara destek olamazlar; derneklerle, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve vakıflarıa bu amaçlarla ortak hareket edemezler.
işyerinde sendikal faaliyette bulunma, o işyerinde çalışmamayı haklı göstermez.
sendikal üzerindeki devletin idari ve mali denetimi ile gelir ve giderleri, üye aidatının sendikaya ödenme şekli kanunla düzenlenir.
sendikalar gelirlerini amaçları dışında kullanamazlar; tüm gelirlerini devlet bankalarında muhafaza ederler.
|
